新年伊始，针对我院2021年度检察绩效考核工作中存在的问题，全体班子成员、各部室负责人召开专题院务会逐项分析、深度解剖，决定将州院通报的所有工作数据指标纳入我院业绩考评体系之中，突出正向加分和负向减分，实行绩效考评责任到人，将组织绩效考评与个人绩效考评挂钩，落实奖惩、明晰责任，实现考评内容全覆盖。同时将整个数据指标制成图纸上墙，确保全体人员能够时刻对照绩效考评指标，查漏补缺、及时销号，实施精细化管理，充分发挥出绩效考核“指挥棒”作用，提升基础性指标得分率，坚决做到把该拿的基础分拿到手。

2月28日，院党组走进各部门督查“挂图”工作前期开展情况并提出要求：一要加强学习，做好和上级部门沟通，做到对绩效考核指标胸有蓝图、了如指掌；二要及时上图，对已完成的任务做出标注，未完成的要说明原因，在蓝图上体现；三要充分认识到业绩考评“挂图作战”的重要性，落实责任，有序推进检察绩效考核工作。

各部门负责人及干警均表示将认真贯彻落实“挂图作战”任务，确保2022年度检察绩效各项任务按时按质保量完成。